Présentation

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Vous rencontrez dans votre organisation de la souffrance au travail, du stress pofessionnel, un climat dégradé, des violences en milieu de travail, des situations de harcèlement, de la démotivation, de l'absentéisme, un turn-over important etc.
Nous vous proposons un accompagnement sur les risques psychosociaux. A partir d'un audit psychosocial nous élaborons un plan d'action sur mesure pour votre organisation au travers de différents dispositifs. (à consulter ici)
Nous pouvons également vous proposer au regard de votre demande et de votre problématique la sélection d'un type d'intervention au choix parmi nos différents dispositifs. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions et vous proposer un accompagnement personnalisé afin de répondre à vos difficultés et problématiques.
 

Prévention des risques psychosociaux
Favoriser le capital humain pour contribuer au développement de la qualité de vie au travail
et améliorer l'efficacité individuelle et collective de votre organisation
 
 
 Activité de conseil, de coaching et d'accompagnement
Valorisation du capital humain Favoriser le capital humain afin d'améliorer l'efficacité individuelle et collective de votre organisation
Accompagnement au changement Démarches au sein de vos équipes pour accompagner le changement au sein de votre organisation
Gestion de crise Prévenir et gérer les conflits au sein de votre organisation
 
 
Dynamiser et valoriser le capital humain.
Restauration d'un travail collectif, valorisation de l'individu et du groupe.
Améliorer les pratiques managériales pour réduire les risques psychosociaux.
 
Nous intervenons dans toute la France. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes demandes de renseignement.
Tél. : 09 52 77 23 11
Cabinet Piet Bordier
165 avenue Félix Faure 69003 Lyon
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valorisationducapitalhumain.net
 

Souffrances au travail
Risques psychosociaux
Qualité de vie au travail

 

Activité de Conseil
 de coaching et
d'accompagnement

 

Stress professionnel
Efficacité individuelle et collective
Gestion de conflits

Valoriser l'homme au cœur des enjeux de compétitivité