Nos dispositifs de coaching

 

Coaching individuel:

Le coaching individuel permet l’élaboration d’un espace de confort, de réflexion, de prise de recul. Cet espace de temps pour réfléchir, sans enjeu de pouvoir et de contraintes permet l’élaboration de solutions, l’émergence de perspectives et la création d’une nouvelle dynamique.

Cet espace est protégé par un strict respect de la règle de confidentialité.

 

Coaching d’équipe :

Le coaching d’équipe est l’élaboration d’un espace de réflexion, d’échange, de prise de recul, et de clarification des rôles et des périmètres professionnels de chacun au sein d’une équipe. C’est un processus permettant de créer les conditions favorables à un fonctionnement efficace, harmonieux et dynamique de l’équipe.

Cet espace de cohésion permet de se concentrer sur ce qui unifie, consolide et dynamise l’équipe plutôt que ce qui divise, réduit et conflictualise. Il permet de conférer à l’équipe une entité propre de groupe, dynamique et autonome, mobilisé autour d’un projet commun.

 

Coaching de dirigeant :

Le coaching de dirigeant permet l’élaboration d’un espace de confort, de réflexion, de prise de recul. Il permet l’élaboration d’un espace de confiance, de liberté, sans enjeux de pouvoir. Cet espace de temps pour le dirigeant permet l’élaboration de solutions et de pouvoir régénérer sa puissance de réflexion et d’action. Le coaching de dirigeant ouvre un espace d’exploration, d’accès à ses ressources. L’élaboration d’un théâtre interne comme espace pour étayer ses compétences et réfléchir sur ses décisions et dégager de nouvelles perspectives, dans une appréhension facilitée de son environnement et de sa fonction de dirigeant. Cet espace est protégé par un strict respect de la règle de confidentialité.

 

Individuel
Espace de création
Elaboration

 

Collectif
Espace de réfléxion
Cohésion

 

Performances
Solutions et actions
Perspectives et dynamiques